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Análisis de la adaptación laboral y trayectorias profesionales de los jóvenes a medio y largo plazo en la Comunidad de Madrid
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Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores.
Además, es esencial fomentar la colaboración y el trabajo en equipo para asegurar que la flexibilidad no afecte negativamente la productividad y el cumplimiento de objetivos”.
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